Führungskräfte Coaching

Führungskräftecoaching ist ein Entwicklungsprozess, der Führungskräfte und Teams darin unterstützt, die Unternehmensziele zu erreichen und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Wann benötigen Ihre Führungskräfte ein Coaching?
Gründe dafür können sein:

• Vorbereitung auf eine neue Führungsrolle

  • Aus dem Mitarbeiter wird ein Teamleiter.
  • Die Führungskraft wird auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet.

• Die fehlenden Führungsmethoden und -kenntnisse müssen entwickelt werden

  • Soll-Ist-Abgleich: Welche Voraussetzungen sind für die neue Rolle wichtig? Welche Expertise ist bereits vorhanden und welche muss aufgebaut werden?

• Situatives Führen

  • Der Umgang mit verschiedenen Hierarchiegruppen erfordert unterschiedliche Kommunikationsweisen.
  • Verhaltensmuster für Situationen mit verschiedenen Interessensgruppen sollen entwickelt werden.

• Ihre Führungskraft soll unterstützt werden, zusammen mit ihrem Team die vorgeschriebenen Ziele zu erreichen

  • Wie machen Sie aus Ihrem Vorgesetzten einen Coach, der sein Team zum Erfolg führt?

• Einsam an der Spitze

  • Wenn die Führungskraft weit genug an der Spitze steht, ist mit einem ehrlichen Feedback von den Kollegen oder den Mitarbeitern nicht mehr zu rechnen. Im schlimmsten Falle verliert der Chef die Bodenhaftung.

• Eine Balance zwischen Privat- und Berufsleben soll geschaffen werden

  • Private Konflikte werden oft ins Berufsleben mitgenommen und umgekehrt. Wann gelingt die strikte Trennung und wie geht man am besten damit um.

Ganz wichtig ist zu anzumerken, dass Coaching keine kleine Einheit ist, die dazwischengeschoben werden kann, sondern Coaching zielt ab auf Verhaltensänderung und ist durchaus andauerndes Lernen. Coaching geht über einen längeren Zeitraum und ist eine Begleitung in der Umsetzung.