Lebensläufe

Es gibt verschiede Arten von Lebensläufen und manchmal eignet sich der eine oder der andere besser für Ihre Bewerbung. Bilder einzufügen ist Ihnen freigestellt, ist aber keine Pflicht. Hier zeige ich Ihnen drei Muster:

Der chronologische Lebenslauf

Die einzelnen Karriereschritte werden zeitlich geordnet, wobei wahlweise der letzte Karriereabschnitt zuerst (amerikanische Version) oder zuletzt angeordnet wird (klassische Version). Diese Art von Lebenslauf besticht durch ihre Übersichtlichkeit und hat den Vorteil, dass Vorgesetzte diese Anordnung gewöhnt sind und meistens bevorzugen. Er ist leicht zu lesen und Lücken und Ausfallzeiten sind schnell zu identifizieren.

Vorteile:

• Er ist einfach zu verfassen.
• Er ist geeignet bei geradlinigen und lückenlosen Karrieren.
• Als allgemein übliche Form, hat der chronologische Lebenslauf einen hohen Wiedererkennungswert bei Führungskräften.

Hier finden Sie ein Muster für einen chronologischen Lebenslauf.

Der funktionale Lebenslauf

Dieser Lebenslauf ist gegliedert anhand der innegehabten Funktionen. So ordnen Sie Ihre Leistungen und Berufserfahrung in Bezug auf Funktion und Verantwortung. Die zeitliche Gliederung spielt eine untergeordnete Rolle.

Vorteile:

• Vergleichbare Tätigkeiten bei unterschiedlichen Arbeitgebern können zusammen gestellt werden, so dass eine klare Linie sofort erkennbar ist. Dazu müssen diese Tätigkeiten nicht in einem zeitlichen Zusammenhang stehen.
• Unterbrechungen im Lebenslauf können verschleiert werden.
• Geeignet ist dieses Format, wenn die Tätigkeiten der angestrebte Stelle nicht deckungsgleich mit der letzten Stelle sind.
• Sollte der letzte Job anspruchsvoller oder anspruchsloser gewesen sein als der angestrebte, fällt das nicht sofort ins Auge.

Hier finden Sie ein Muster für einen funktionalen Lebenslauf.

Der „frei gestaltete“ Lebenslauf

Dieser Lebenslauf lässt alles zu und kann frei gestaltet werden. Sie können prinzipiell jeden Lebenslauf gestalten, wie Sie es für richtig halten, aber Vorsicht: Unübersichtlichkeit verärgert den Personalchef und wenn innere Zusammenhänge fehlen, lässt das Rückschlüsse auf Ihre Arbeitsweise zu. Vorsicht mit zu viel Kreativität. Aber in kreativen Berufen darf der Lebenslauf unkonventionell sein, damit unterstreichen Sie Ihre Kreativität. Sehr geeignet ist diese komprimierte Form, wenn Sie auf einer Jobmesse waren und nach einem Gespräch Ihrem Gesprächspartner statt einer Visitenkarte diese „erweiterte Visitenkarte“ dalassen.

Vorteile:

• Der „frei gestaltete“ Lebenslauf ist besonders flexibel.
• Sie können leicht Neugier wecken.
• In kreativen Berufen kann er Ihnen Türen öffnen, wenn Sie sich damit von den anderen Bewerbern abheben.
• Sie müssen trotz allem sparsam mit der freien Gestaltung umgehen, denn zu viel führt zu Irritationen.

Hier finden Sie ein Muster für einen freien Lebenslauf.

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