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Ein Beispiel meines Gruppenoutplacements für Labormitarbeiter

Geschrieben von am

Der Auftraggeber ist ein Labor im Kölner Raum. Zielsetzung des Arbeitgebers: Die Zusammenlegung zweier Labors wurde angestrebt um effizienter arbeiten und forschen zu können. Maßnahmen: Der Umbau des alten Labors im Kölner Raum erwies sich als zu teuer und es war effektiver die beiden Labore, eins in Köln und das andere in Norddeutschland zusammen zu […]

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Wenn die Führungskraft nicht führt     

Geschrieben von am

Ausgangssituationen habe ich viele kennengelernt. In einer Organisation wurde ein Vorgesetzter sozusagen im Geheimen installiert. Er wurde zum Teamleiter ernannt, ohne dass das Team davon in Kenntnis gesetzt wurde. Der Vorgesetzte ist nicht in der Lage zu führen, weil er selten vor Ort und selten erreichbar ist. Es wurde ein Interimsleitung eingesetzt, die weder von […]

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Wie viel  Freizeit verträgt der Mensch?

Geschrieben von am

Diese Frage kam mir, als ich in der Linkedin-Statistik von Jobbezeichnungen über Menschen, die mein Profil besucht haben, über die Bezeichnung Fachkraft für Freizeit und Erholung gestolpert bin. Das ist ein willkommener Anlass, mir mal wieder Gedanken über den Wert von Freizeit und Erholung zu machen. Jahrzehntelang stand das Streben nach Erfolg, Beförderung, Status im […]

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Teamarbeit in der Gastronomie sieht so mühelos aus und hat ihren eigenen Rhythmus

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Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Teamarbeit ist in der Gastronomie unabdingbar 496.000 Frauen und Männer arbeiten im Beherbergungsgewerbe und 1,399 Millionen in der Gastronomie. Die Anzahl der abhängig Beschäftigten beläuft sich laut Statistischem Bundesamt auf 1,636 Millionen. Und die Branche kämpft mit Unterbesetzung und Arbeitskräftemangel. „Das […]

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Traumjob oft näher als man denkt

Geschrieben von am

aus einem Interview mit D. L.: Auch Gudrun Welter berät Frauen und Männer, die sich beruflich neu orientieren möchten. Sie hat die Erfahrung gemacht, dass es in der Regel äußere Einflüsse sind, die Menschen zu einem Berufswechsel bewegen. „Häufig sind Umstrukturierungen innerhalb eines Unternehmens ein Grund für die berufliche Neuorientierung“, erklärt die Diplom-Betriebswirtin. Strebt eine […]

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Informationen filtern oder selektive Wahrnehmung

Geschrieben von am

Das sind Situationen die wir kennen. Wir gehen einkaufen und haben Durst. Wieder zu Hause angekommen, stellen wir fest, dass wir kaum etwas eingekauft haben, um ein Mittagessen zubereiten zu können, aber dafür jede Menge Getränke. Wir sind in einer schönen, aber unbekannten Gegend mit dem Auto unterwegs. Die Tanknadel neigt sich schwer nach links […]

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Stell dir vor, es gibt Beratung und keiner geht hin

Geschrieben von am

So passiert kürzlich in einem Outplacementprojekt. Abbau von Mitarbeitern. Es ging durch die Presse und hat eine hohe Mitarbeiterzahl getroffen. Die einen hatten einen Abbau erwartet, die anderen wurden kalt erwischt. Sie hatten eher mit Expansion gerechnet, als dass ihre Arbeit ausgelagert werden würde. In den Videokonferenzen konnte ich sehen, dass die Mitarbeiter äußerst betroffen […]

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Beispiel eines Gruppenoutplacements

Geschrieben von am

Das Unternehmen ist ein Metallgroßhändler mit Sitz in den Niederlanden. Zielsetzung des Arbeitgebers: Verstärkung des Vertriebs und Aufgabe des unrentablen Lagers. Maßnahmen: Der Vertrieb soll gestärkt werden und damit einhergehend ist eine Umstrukturierung notwendig. Das Lager und die IT sollen an den Hauptsitz ins Ausland verlegt werden. Damit entfallen fast alle Lager- und bürokaufmännischen Arbeitsplätze. […]

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