Diese Frage kam mir, als ich in der Linkedin-Statistik von Jobbezeichnungen über Menschen, die mein Profil besucht haben, über die Bezeichnung Fachkraft für Freizeit und Erholung gestolpert bin.

Das ist ein willkommener Anlass, mir mal wieder Gedanken über den Wert von Freizeit und Erholung zu machen. Jahrzehntelang stand das Streben nach Erfolg, Beförderung, Status im Vordergrund und damit oft verbunden die Idee, sich mithilfe dieser Errungenschaften mehr leisten zu können. Geführt hat das nur in ein Hamsterrad, aber dann kam die Generation Y, der Buchstabe Y wird englisch why ausgesprochen, was laut Wikipedia auf die teils als charakteristisch für die Generation Y beschriebene Neigung zum Hinterfragen verweisen soll.

Was könnte also eine Fachkraft für Freizeit und Erholung für uns tun?

Ich stelle mir gerade eine Stellenausschreibung vor.

FACHKRAFT FÜR FREIZEIT UND ERHOLUNG

gesucht

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Du passt gut zu uns, wenn du

• ausgeglichen bist und einen starken Hang zum Lazy-Sein hast,
• den Sinn für das süße Nichtstun nicht verloren hast,
• Freizeit dein höchstes Gut ist,
• und du nicht darauf verzichtest, jedes zweite Jahr eine Kur bei der Rentenversicherung zu beantragen.

Für die Bereiche Freizeit und Erholung übernimmst du die Verantwortung:

• Du hast die Freizeitplanung unserer Mitarbeiter stets im Blick und kannst sinnvolle Vorschläge zur Verbesserung machen.
• Du suchst die besten Sportclubs raus, verhandelst gute Preise und machst unseren Mitarbeitern die Mitgliedschaft schmackhaft.
• Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter nicht das Tempo und den Stress vom Job mit in die Freizeit übernehmen.
• Du bewirkst sowieso Entschleunigung auf allen Kanälen.
• Du überwachst die Einhaltung der Mittagsruhe.

Was wir für dich bereithalten:

• Home-Office mit zur Verfügung gestelltem Mietsofa
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