Lebensläufe Es gibt verschiede Arten von Lebensläufen und manchmal eignet sich der eine oder der andere besser für Ihre Bewerbung. Bilder einzufügen ist Ihnen freigestellt, ist aber keine Pflicht. Hier zeige ich Ihnen drei Muster: Der chronologische Lebenslauf Die einzelnen Karriereschritte werden zeitlich geordnet, wobei wahlweise der letzte Karriereabschnitt zuerst (amerikanische Version) oder zuletzt angeordnet […]

Einzelcoaching wird in Unternehmen oft zur Förderung von Mitarbeitern eingesetzt. Damit ist das Top- und das mittlere Management gemeint und die Förderung der High-Potenzials und der Nachwuchskräfte. Gründe für das Coaching sind oftmals: die Verbesserung der Führungskompetenz die Verbesserung der Kommunikation die Verbesserung der Zusammenarbeit im Team die Vorbereitung auf neue Führungsaufgaben Immer stellt sich […]

Studenten der TH-Köln sind auf mich zugekommen und haben um ein Interview zum Thema „Unternehmensgründung“ gebeten. Sie haben zehn ehemalige TH-Studenten interviewt, anschließend vorgestellt und auf der Homepage der TH-Köln veröffentlicht. Auszug aus dem Interview mit der TH-Köln: Was war Ihr schönster Moment während Ihrer Selbstständigkeit? Zu diesen Momenten gehören die Augenblicke, wenn Menschen nach […]

In der Süddeutschen habe ich diesen Artikel gefunden, der Eltern auffordert Kindern in den Ferien Freiraum zu gewähren. „Jetzt aber sind sie Eltern, tragen Verantwortung. Und sind so bemüht, das Wohl ihrer Kinder von früh bis spät bestmöglich zu organisieren, dass dieses Mehr an Kindheit vor lauter Optimieren auf der Strecke bleibt. Kindheit verträgt sich […]

Ich erinnere mich gut an eine Vorlesung in Arbeitsrecht, als unser Professor sagte: Glauben Sie, die Menschen gehen gern zur Arbeit, weil die Tätigkeit an der Maschine so schön ist? An der Stelle habe ich mich gefragt, tja, was habe ich eigentlich geglaubt? Damals war ich noch ein Newcomer im Bereich Motivation und hatte, ehrlich […]

Jobwechsel oder lieber im sicheren Hafen bleiben? Mit dieser Frage schlägt sich jeder Arbeitnehmer mindestens einmal im Berufsleben herum. Er ist hin und her gerissen zwischen dem alten Arbeitsplatz, mit allem, was ihn daran stört, und der Aussicht auf einen neuen Arbeitsplatz, mit allen Unsicherheiten, die damit einhergehen. Bleiben wir zuerst bei dem alten Arbeitsplatz […]

Vorstellungsgespräche haben ein Ziel, nämlich den richtigen Bewerber auszuwählen. In einem Interview müssen das vorhandene Bewerber-Know-how abgeklopft, das Stellenprofil und das Bewerberprofil abgeglichen und herausgefunden werden, ob der Bewerber ins Team passt. Das ist nicht ganz so einfach, wie es sich anhört. Der Interviewer läuft ein wenig Gefahr, auf die „Vorstellungskünstler“ hereinzufallen. Ist die Wahl […]

Immer wenn jemand in meine Outplacementberatung kommt, hat er bereits eine Kündigung erhalten oder, und das ist meistens der Fall, einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Auch wenn ein internationales Unternehmen wie Peugeot in Zukunft Opel übernehmen wird und Kündigungen für die nächsten drei Jahre ausgeschlossen werden, weiß ich, dass die neuen Herren im Haus zwar keine Kündigungen […]

Typisch Junge? Typisch Mädchen? Sie ist wild, sagt, was sie denkt und ist dazu noch so stark, dass sie gleich ein ganzes Pferd hochheben kann: Pippi Langstrumpf. Kess, naseweis und ziemlich selbstbewusst. Doch irgendwie scheint die Kleine mit den roten Zöpfen und den Sommersprossen damit so gar nicht dem Klischee zu entsprechen, das viele haben, […]

Eine Kündigung ist immer auch eine Trennung. Ich verdanke die größten Fortschritte meines Lebens Trennungen. Das Coaching-Atelier gäbe es nicht, hätte sich nicht BTI Eurolloyd von mir im Rahmen einer Umstrukturierung getrennt. Diese Trennung habe ich als Befreiung erlebt. Auf dem Heimweg konnte ich gar nichts anderes denken und singen als I am free. Es […]